Czym są umiejętności twarde?

Co to są umiejętności twarde i jakie kompetencje warto wpisywać do swojego CV? W artykule tłumaczymy, czym są twarde kompetencje, co odróżnia je od miękkich i dlaczego ich posiadanie jest w dzisiejszych czasach tak istotne.

Umiejętności twarde – co to jest?

Kompetencje twarde to umiejętności, które można w łatwy sposób zweryfikować. Mogą być potwierdzone przez certyfikaty, dyplomy czy nadane uprawnienia. Mogą wynikać także z doświadczenia zawodowego, edukacji lub zdolności nabywanych samodzielnie.

Umiejętności twarde zazwyczaj mają charakter techniczny, akademicki lub specjalistyczny. Odnoszą bezpośrednio do kompetencji związanych z określoną branżą lub wykonywanym zawodem.

Co odróżnia kompetencje twarde od miękkich?

Kompetencje twarde od miękkich wyróżnia właśnie ich mierzalność. Te drugie wynikają bowiem z pewnych cech charakteru i temperamentu, choć oczywiście mogą również być wyuczone. Dotyczą np. umiejętności reagowania na nagłe sytuacje, odporności na presję i stres, zarządzania ludźmi, nawiązywania relacji czy utrzymywania kontaktów.

Oprócz tego umiejętności twarde są także:

• specjalistyczne – wymagają wiedzy i umiejętności z określonej, nierzadko wąsko zakrojonej dziedziny;
• stałe i trwałe – zdobycie kompetencji twardych wymaga poświęcenia czasu i pracy, jednak pozostają one cały czas w dyspozycji osoby, które je posiadła, mogą ewentualnie wymagać aktualizacji; tymczasem kompetencje miękkie może utracić, np. z powodu utraty pewności siebie czy trudnych przeżyć.

Umiejętności twarde – przykłady najbardziej uniwersalnych kompetencji

Kompetencje twarde często związane są stricte z konkretną branżą i zawodem. Dotyczą np. obsługi specjalistycznego oprogramowania, posiadania uprawnień na obsługę pojazdów i urządzeń, prawa do wykonywania określonego zawodu czy umiejętności manualnych o określonym profilu.

Istnieje jednak szeroki zakres uniwersalnych kompetencji, które są mile widziane praktycznie w każdym zawodzie. Przykłady umiejętności twardych, które warto posiadać niezależnie od wykonywanego zawodu, to:

• biegłe posługiwanie się językami obcymi, najczęściej angielskim;
• prawo jazdy kategorii B, przydatne dla reprezentantów wielu zawodów;
• ogólne kompetencje związane z obsługą komputera i internetu, np. obsługa pakietu MS Office, umiejętność tworzenia prezentacji multimedialnych, podstawowa obróbka grafiki, obsługa programów i narzędzi do komunikacji internetowej.

Jakie umiejętności twarde wpisać w CV?

Posiadanie twardych umiejętności jest dzisiaj ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Wynika to z faktu rosnącej konkurencji na rynku pracy i końca tzw. rynku pracownika, czyli sytuacji, w której to osoby poszukujące pracy lub zatrudnione mogły dyktować warunki pracodawcom.

Dlatego warto inwestować w siebie i dokształcać w określonych kierunkach. W CV cenną okażą się przede wszystkim umiejętności twarde, które świadczą o kompetencjach oczekiwanych w danej branży i na określonym stanowisku pracy.

Jak zdobywać twarde umiejętności?

Twarde kompetencje zdobywa się poprzez zaangażowanie w naukę teorii oraz praktykę. Ich opanowanie wymaga systematyczności, a niekiedy nawet popełnienia błędów, które również mogą sporo nauczyć. Gdzie i jak możesz rozwijać twarde umiejętności?

• Edukuj się – w celu rozwijania umiejętności twardych możesz uczęszczać na studia podyplomowe, kursy zawodowe lub korzystać z innych programów edukacyjnych i rozwojowych. Wybieraj cenione placówki edukacyjne i kursy prowadzone przez specjalistów.
• Bądź na bieżąco z nowinkami – śledź branżowe media, np. Blogi, profile w mediach społecznościowych czy kanały na YouTube. Bierz udział w webinarach, konferencjach i szkoleniach online.
• Udzielaj się aktywnie – angażuj się w projekty zawodowe i edukacyjne, bierz udział w wolontariatach, stażach i praktykach zawodowych.

Pamiętaj, że ważne jest także wsparcie mentorów, mistrzów czy coachów. Doceniaj ich wskazówki oraz feedback. Uwagi osób doświadczonych mogą być cenniejsze niż jakiekolwiek szkolenia czy kursy.